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Stellvertretende FDP-Fraktionsvorsitzende: Beschäftigtendatenschutzgesetz steht kurz vor der Verabschiedung

Der Gesetzentwurf zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes steht nach Angaben der stellvertretenden Fraktionsvorsitzenden der FDP-Bundestagsfraktion Gisela Piltz kurz vor der Verabschiedung. Sie bestätigte damit im Grundsatz einen Bericht der Financial Times Deutschland (FTD).  Zum Inhalt des Gesetzentwurfs teilte sie mit, dass die Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten deutlich aufgewertet werden. Deren Schutzbedürftigkeit solle durch zahlreiche rote Linien Rechnung getragen werden. Das gelte vor allem für Einwilligungen der Beschäftigten.
(Verlag Dr. Otto Schmidt vom 10.02.2012 15:29)

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Alle Meldungen im Arbeits- und Sozialrecht
 

Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht

 
Arbeitsrecht in Europa

Henssler/Braun (Hrsg.)

Arbeitsrecht in Europa, 3. Auflage

3. neu bearbeitete Auflage, 2011, 1648 S., Lexikonformat, gbd.,
ISBN 978-3-504-42681-1

169.00 €

 

Einzigartiger Überblick über das Arbeitsrecht von 26 europäischen Ländern.

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Der Arbeits-Rechts-Berater. Zeitschrift + Datenbank.

Arbeitsgerichtsgesetz

 
Arbeitsgerichtsgesetz

Schwab/Weth (Hrsg.)

Arbeitsgerichtsgesetz, 3. Auflage

2011, 1737 S., Lexikonformat, gbd.,
ISBN 978-3-504-42678-1

139.00 €

 

Dieses Werk bietet eine umfassende Kommentierung des Arbeitsgerichtsgesetzes (ArbGG), die wissenschaftliche Tiefe in der Darstellung mit den Bedürfnissen der Praxis verbindet.

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LAG Schleswig-Holstein 10.1.2012, 2 Sa 305/11

 

Fristlose Verdachtskündigung: Arbeitgeber muss Betriebsrat auch zur Interessenabwägung anhören

Vor einer Kündigung wegen Diebstahls oder des Verdachts eines Diebstahls muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat im Rahmen der Anhörung gem. § 102 Abs. 1 BetrVG nicht nur die von ihm festgestellten Fakten mitteilen. Gegenstand der Anhörung sind vielmehr auch Informationen über den Verlauf des Arbeitsverhältnisses und die Interessenabwägung. Etwaige für die Kündigung maßgebliche Abmahnungen muss der Arbeitgeber selbst dann schildern, wenn der Betriebsrat Kenntnis von deren Existenz hat.
(Verlag Dr. Otto Schmidt vom 13.02.2012 13:22)

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Alle Meldungen im Arbeits- und Sozialrecht
 

Arbeitsrecht Kommentar

 
Arbeitsrecht im Krankenhaus

Weth/Thomae/Reichold (Hrsg.)

Arbeitsrecht im Krankenhaus, 2. Auflage

2. neu bearbeitete Auflage, 2011, 1034 S., Lexikonformat, gbd.,
ISBN 978-3-504-42684-2

99.00 €

 

Die Arbeitsverhältnisse der in einem Krankenhaus beschäftigten Mitarbeiter weisen eine Vielzahl von rechtlichen Besonderheiten auf.

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Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht

 
Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht

Bauer/Lingemann/Diller/Haußmann

Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht, 4. Auflage

4. überarbeitete Auflage, 2011, 1428 S., Lexikonformat, gbd., inkl. CD,
ISBN 978-3-504-42667-5

99.00 €

 

In der Neuauflage dieses Formularbuchs finden Sie wieder für jeden Fall, der Ihnen im Arbeitsrecht begegnen kann, die aktuellen Formulare und Muster - samt ausführlichen Erläuterungen für ihre einfache Umsetzung in der Praxis.

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